美国公民自由联盟周三宣布,两家联邦政府机构已启动对好莱坞女性董事歧视的调查

消息传出一年后,民权组织要求政府调查工作室的招聘行为

根据美国公民自由联盟的律师Melissa Goodman的说法,平等就业机会委员会和联邦合同合规办公室一直在进行广泛的调查

在该组织对歧视性做法进行了自己的两年审计之后,ACLU的报告提出了这项调查

美国公民自由联盟收集了来自50多位女导演的证词,这些女导演报道了性工作者的做法,如工作室编制的潜在导演几乎完全是男性的“短名单”

10月,洛杉矶时报报道,好几位女导演接受了EEOC关于好莱坞性别歧视的调查

“我们对调查的范围和严肃性感到鼓舞,”古德曼说

“在过去的一年里,好莱坞已经为促进女性机会付出了许多口头上的支持

但是解决这个问题的确切步骤却很少

这是该行业非常深刻的结构性问题

实际上被雇用的女性人数没有变化

几十年来一直停滞不前

“EEOC发言人金伯利史密斯 - 布朗在一份声明中表示,联邦法律禁止EEOC否认或确认存在针对任何行业的指控

“我们还鼓励业界公开解决ACLU提出的严重问题,并采取主动措施解决这些问题,”Smith-Brown说

据南加州大学公布的年度赛璐璐天花板报告显示,去年排名前250部电影中,女性仅占所有导演的9%

美国公民自由联盟说,这个数字表明了最高法院定义的系统性偏见

好莱坞内部人士表示,即使女导演确实取得成功--2015年的一些热门影片由女性掌舵,包括Sam Taylor-Johnson的五十度阴影,Elizabeth Banks的Pitch Perfect 2和Nancy Meyers的The Intern,他们被认为是例外,而不是规则

自去年美国公民自由联盟呼吁政府在该行业研究性别歧视问题以来,数十位女导演提出了歧视故事,最引人注目的莫过于纽约时报杂志莫琳多德的故事

很少有女性能够说服制片公司为他们提供创作电影的资金,而更少的女性则从独立电路中获取更多的资金来指导大笔预算的电影

去年,美国公民自由联盟发布报告后,TIME与首位女性最佳导演奥斯卡得主Kathryn Bigelow进行了交谈

“我一直坚信,每个导演都应该完全由他们的工作来评判,而不是根据他们的性别进行工作

好莱坞据说是一个前瞻思想和进步人士的社区,但女性导演这种可怕的局面依然存在,“毕格罗告诉时代周刊

“性别歧视玷污了我们整个行业

改变是至关重要的性别中立的招聘是必不可少的

“”我们的目标之一是让发生的事情合法化 - 这里存在系统性障碍,这不仅仅关乎你和你自己的才能和经验,“古德曼说

“我们想从屋顶上喊出来

”调查没有截止日期

但是,平权会有权确定一个行业是否存在系统性歧视,并且自行提出歧视指控(而不是由个人提交)

这可能意味着对一个工作室或网络提出指控,或对所有主要工作室提出指控,具体取决于调查结果

“电影和电视是我们最有影响力和最有影响力的文化产品之一,它们绝大多数都是男性制作的,讲述男性故事,通过男性镜头描绘女性,并强化刻板印象,”古德曼说

“我认为这影响了女性和女孩看待自己的方式,并限制了世界给他们带来的机会

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