那些说保守党对工人权利的政策是一个矛盾的问题不知道他们的历史保守党是雇主党是没有争议的撒切尔时代的托利党是工会的敌人早已是争论但是有太多的剥离产生的那些机械迪斯雷利工作第一健康和安全的措施合法化,工会的责任和法制纠察张伯伦介绍,带薪假期希思在不公平解雇的权利带来了现在特里萨保守职场改革的更细致和百年悠久历史May已经发布了一个加强工人权利的12点计划应该根据它的说法和成就来进行评判,一开始并没有被解雇,因为对传统劳工选民来说,自旋或选举机会主义者May女士提出了她的计划,因为它已成为不可避免的事故后工作场所的权利,就业保护 - 并且永远不会被遗忘,带回家Ÿ - 被屈曲,并在快速改变侵蚀和不断变化的工作改革的世界不能推迟保守党更长撒切尔或自由主义者没有得到这个太太月份将要争取很难打败他们,其结果会做很多工作来定义她的遗产她在本周在英国“金融时报”上写道,工薪阶层的选民希望有一个更强有力的社会解决方案,加强工作场所的权利并不会被消除

因此,她的一套方案是,在英国脱欧公司之后,所有欧盟工人的权利将得到维护正确的是,这种做法有助于使英国脱欧组合更加为国内观众所接受

它还可以减少对欧盟27国的威胁,明确表示英国不应该成为离岸放松管制的倾销地

亲欧洲人也应该支持这一点这12个问题带来了许多问题直到2022年,将国民生活工资“与中等收入保持一致”可能实际上意味着淡化早期政府对反应的承诺h到2020年中位收入的60% - 这应该澄清没有付款的承诺,欢迎离开照顾家庭成员的权利歧视有利于那些有能力承担的人,并对不能承受的人不利

May女士作为品牌转换者的信誉,过去她承诺过大而后退2016年,她呼吁公司董事会中的工人和消费者,但提案后来被稀释了

年度有约束力的高管薪酬计划也被放弃现在前者以某种形式返回,但后者不是后者,对于经济转型期工人的承诺保护尚未公布;很难知道它们是否会广泛或轻微,并且最重要的是它们是否具有可执行性

可执行性是关键考虑到法庭费用的增加 - 12点完全无声 - 这是May May夫人的关键测试名单中还没有提到工会劳工的泄露宣言上周相反的错误这意味着工人的权利和工会的力量是同义这显然不是如此,而工党的议程有一个向后看的联盟特别利益的愿望外观-list,不工作的新的世界的国家需要然而,保守党的提案有一个镜像盲点,这意味着工人的权利都没有任何关系与工会这两个职位或者是教条式的或欺骗,或两者夫人的总体响应如果她要将托利公司宣称自己是一个工人聚会,那么她必须积极创新和积极响应

TUC正确地称保守党计划“有前途”唉,但如果他们明确地参与了许多工会和工会成员的真实工作场所关切,这些建议就会更加令人兴奋

这里的优先问题是薪酬但工业合作使公司更公平,更透明和更有生产力的事情太太梅应该参与以TUC为优先考虑工作领域需要政府干预,以引导更好的共识但是,它也需要员工组织赋予工人权力以抵制不合理的变化工会是这一过程的一部分,但也需要其他模式它是很难用GMB联盟的回应五月夫人的工人有权不同意计划它的成员将‘相信,当他们看到它’,该工会表示,鉴于撒切尔时代的遗产,并浇水五月夫人最近的想法了,那就是一个明智的立场 May女士有事要向工作世界证明,但如果她能交付,她将有权要求工会学会相信

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